企业职工福利费可用于职工的医疗卫生费用、困难补助费以及医务福利人员的工资等。()

[多选题] 企业职工福利费不包括（）。A . 补充养老保险费B . 补充医疗保险费C . 职工教育经费D . 职工异地安家费E . 职工供养直系亲属医疗补贴

[判断题] 职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。（）A . 正确B . 错误

[试题]按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费，应借记“应付福利费”账户。（ ）

[主观题]按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费，应借记“应付福利费”账户。（ ）

[单选题]福利费用包括( )(A)生活困难补助(B)医疗卫生费(C)计划生育补贴(D)住房公积金(E)冬季取暖补贴费

[多选题]下列内容属于企业职工福利费支出的有()。A.职工的医药费B.职工困难补助C.职工退休金D.医务福利人员工资E.职工教育经费

[单选题]下列不属于企业职工福利费的项目是（）。A . 防暑降温费B . 按月按标准发放或支付的住房补贴C . 职工疗养费用D . 独生子女费

[判断题] 企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。A . 正确B . 错误

[单选题]按医务福利人员的工资总额的一定比例计提的职工福利费，应计入（　）科目的借方。A.制造费用B.管理费用C.销售费用D.应付职工薪酬

[单选题]在审查职工福利费时，审计人员认为职工福利费的计提依据应当是：A．生产成本B．资本公积C．工资总额D．未分配利润