1960年，( )在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。

[单选题]1960年，（）在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈

[单选题]1960年，( )在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈

[单选题]1960年，（）在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈

[单选题]1960年，()在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈

[单选题]1960年，()在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈

[单选题]1960年，（）在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。A . 阿吉雷斯B . 威廉大内C . 西蒙D . 麦格雷戈

[单选题]心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。A . 复杂人B . 现代人C . 经济人D . 发展人

[多选题] 麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理论。依据这些观点，属于X理论的假设有（）A . 员工天性是懒惰的，尽量逃避工作B . 员工缺乏进取心，安于现状C . 员工一般愿意承担工作任务D . 员工善于在工作中运用脑力和体力E . 员工以自我为中心，不关心组织

[单选题]激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A . 经济人假设B . 自我实现型人假设C . 理性人假设D . 社会人假设

[单选题]1960年，美国学者麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中，将“经济人”概括为（）A . X理论B . Y理论C . 超Y理论D . 人群关系理论