公平理论认为，一个人在做出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的（）。

[单选题]公平理论认为，一个人在做出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的（）。A.相对值B.相对量C.绝对值D.绝对量

[单选题]公平理论认为，一个人在做出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的（）。A.相对值B.相对量C.绝对值D.绝对量

[单选题]公平理论认为，一个人在做出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的( )。A.相对值B.相对量C.绝对值D.绝对量

[单选题]公平理论认为，一个人在做出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的()。A.相对值B.相对量C.绝对值D.绝对量

[单选题]公平理论认为，一个人在做出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的()。A.相对值B.相对量C.绝对值D.绝对量

[主观题]公平理论的基本观点是：当一个人付出了代价并取得了报酬后，它主要关心的是报酬的多少。()

[判断题] 亚当斯的"公平理论"认为，一个人对他所得到报酬是否满足，主要看其绝对值的大小。A . 正确B . 错误

[单选题]公平理论认为，人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬，与一个和自己（）的人的贡献与报酬进行比较。A . 条件相等B . 条件不同C . 毫不相干

[单选题]心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低（）。A . 成正比B . 成反比C . 无直接的必然联系D . 关系密切

[单选题]公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。 A．直接比较 B．间接比较 C．横向比较 D．纵向比较 E．综合比较