A.对
B.错
[判断题]Y理论认为,必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。()A.对B.错
[判断题]Y理论认为,必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。( )A.对B.错
[判断题]Y理论认为,必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。( )A.对B.错
[判断题]Y理论认为,必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。()A.对B.错
[判断题]Y理论认为,必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。()A.对B.错
[判断题]Y理论认为,必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。()A.对B.错
[单选题]统一员工的思想和行动,激励员工自觉为实现组织目标而努力。是( )职能的本质。A.人事B.领导C.组织D.协调
[判断题] X理论认为人天生好逸恶劳,必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段。A . 正确B . 错误
[单选题]()职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是:指挥、协调、激励。A . 组织B . 计划C . 领导D . 管理
[判断题] 美国社会心理学家麦格霄戈的×理论认为,必须用监督惩治方式激励员工。A . 正确B . 错误