用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者除了起诉外，还可以依法向当地人民法院：( )

[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者除了起诉外，还可以依法向当地人民法院（ ）。A．申请调解B．申请财产保全C．申请保护D．申请支付令

[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者除了起诉外，还可以依法向当地人民法院（）。A.申请调解B.申请财产保全C.申请保护D.申请支付令

[单选题]如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院（）。A . 举报B . 申请支付令C . 要求确认劳动合同无效D . 申请加付赔偿金

[单选题]如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院（）。A.举报B.申请支付令C.要求确认劳动合同无效D.申请加付赔偿金

[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A . 法律援助B . 支付令C . 社会救济D . 依法制裁用人单位

[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（　　）。A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位

[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位

[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A.支付申请B.强制执行C.支付令D.协助执行

[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A.支付申请B.强制执行C.支付令D.协助执行

[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位