A.公开与开放
B.反馈与修改
C.定期化与制度化
D.自主性与协调性
[单选题]制定绩效管理制度的基本原则不包括()。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性
[单选题]制定绩效管理制度的基本原则不包括()。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性
[单选题]制定绩效管理制度的基本原则不包括()。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性
[单选题]制定绩效管理制度的基本原则包括( )。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.可靠性与有效性E.自主性与协调性
[单选题]制定绩效管理制度的基本原则包括( )。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性E.可行性与实用性原则
[多选题] 制定绩效管理制度的基本原则包括()A . 公开与开放B . 反馈与修改C . 定期化与制度化D . 可靠性与正确性E . 自主性与协调性
[多选题]制定绩效管理制度的基本原则包括()A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性E.可行性与实用性原则
[单选题]企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( ).A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点
[单选题]企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点
[多选题]企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点