A.合法合理原则
B.客观准确原则
C.整体兼顾原则
D.严肃认真原则
E.公平公正原则
[单选题]人力资源费用预算的原则有( )。A.合法合理原则B.客观准确原则C.整体兼顾原则D.严肃认真原则E.公平公正原则
[多选题]人力资源费用预算的原则有()。A.合法合理原则B.客观准确原则C.整体兼顾原则D.严肃认真原则E.公平公正原则
[多选题]人力资源费用预算的原则有()。A.合法合理原则B.客观准确原则C.整体兼顾原则D.严肃认真原则E.公平公正原则
[多选题]人力资源费用预算的原则有()。A.合法合理原则B.客观准确原则C.整体兼顾原则D.严肃认真原则E.公平公正原则
[多选题]人力资源费用支出控制的原则有( )A.及时性原则B.节约性原则C.适应性原则D.标准化原则E.责权利相结合原则
[多选题,X型题] 医院人力资源预测原则有:()A . 系统性原则B . 整体性原则C . 有序性原则D . 动态性原则E . 适应性原则
[单选题]根据人力资源费用预算的合法合理原则,人力资源管理人员应当关注( )。A.国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息B.涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况C.各预算项目之间的内在联系D.可能发生的劳动争议处理费用E.本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
[多选题]根据人力资源费用预算的合法合理原则,人力资源管理人员应当关注()。A.国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息B.涉及员工权益资金、社会保险等方面
[多选题]根据人力资源费用预算的合法合理原则,人力资源管理人员应当关注( )。A.国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息B.涉及员工权益资金、社会保险等方
[多选题]根据人力资源费用预算的合法合理原则,人力资源管理人员应当关注()。A.国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息B.涉及员工权益资金、社会保险等方面