A.在线简历将全面替代传统简历
B.用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈
C.在线简历形式比传统简历形式的互动性强
D.使用在线简历更易得到用人单位的青睐
[多选题] 指导求职者撰写简历,应强调求职者的()A . 职业能力B . 职业优势C . 工作经验D . 实习经验
[判断题] 个人简历主要展示求职者个人的经历和技能,而自荐信主要展示求职者能够为用人单位做些什么。A . 正确B . 错误
[单选题]寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选,筛选求职简历的主要目的在于()。①.在面试前对求职者形成清晰的概念,提前确定求职者的录用
[单选题]对求职者的跟踪服务主要是了解求职者()A . 面谈内容B . 是否选择成功就业C . 面谈方式
[多选题] 用人单位可以对应聘的求职者进行()A . 考试B . 面试C . 复试D . 加试
[单选题]企业在招聘员工时,要充分尊重求职者的选择权,以与求职者平等的姿态对待求职者,这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的()A . 信息公开原则B . 公正平等原则C . 效率优先原则D . 双向选择原则
[多选题] 求职者的求职途径有()A . 公共就业服务机构B . 职业中介机构C . 互联网D . 职业招聘洽谈E . 直接联系用人单位F . 其他合法途径
[填空题] 分模块强调求职者具备的相应职业资质能力的简历,属于()简历。
[单选题]企业在招聘员工时,要充分尊重求职者的选择权,以与求职者平等的姿态对待求职者,这体现了员工招聘的( )原则。A.信息公开B.公正平等C.效率优先D.双向
[单选题]求职者进行求职登记后,为求职者建立(),实施必要的跟踪指导与即时服务A .个人档案B .就业援助档案C .专人服务档案D .“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录