所谓( )，是管理者有意识的政策选择、发展能力、解释环境，以集中组织的努力，达成目标的行为，或者说，战略管理是制定、实施和评价组织能够达到目标的艺术或技术。

[单选题]所谓（），是管理者有意识的政策选择、发展能力、解释环境，以集中组织的努力，达成目标的行为，或者说，战略管理是制定、实施和评价组织能够达到目标的艺术或技

[单选题]所谓（），是管理者有意识的政策选择、发展能力、解释环境，以集中组织的努力，达成目标的行为，或者说，战略管理是制定、实施和评价组织能够达到目标的艺术或技术。A .战略管理B .战略规划C .战略D .策略

[填空题] 管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成，故管理者处理冲突的能力与管理成功与否，具有（）的关系。

[单选题]（　　）是衡量管理者所选择组织目标的适宜程度，以及组织实现目标程度的一个尺度。A.管理B.效率C.效益D.组织

[单选题]（　　）是上层管理者的控制对象，组织目标的达成与否都从这里反映出来。A.组织B.作业C.绩效D.计划

[单选题]简单来看，战略管理就是帮助组织形成并实施战略，或者说，战略管理是，企业是（）战略是（）。A . 过程；结果B . 结果；过程C . 结果；结束D . 开始；结果

[填空题] 教育是有意识的以（）为直接目标的社会活动。

[主观题]目标管理是管理者对下属为工作绩效和个人发展确定目标的过程。()

[填空题] 集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（）。

[单选题]下列控制的对象中，（）是组织中上层管理者的控制对象，组织目标的达成与否都从这里反映出来。A .财务控制B .信息控制C .作业控制D . D.组织绩效