依据归因理论，人们一般可作出的归因内容包括（）。

[多选题]依据归因理论，人们一般可作出的归因内容包括()。A.努力程度B.能力大小C.工作环境和工作内容D.任务难度E.运气与机会

[多选题]依据归因理论，人们一般可作出的归因内容包括（）。A.努力程度B.能力大小C.工作环境和工作内容D.任务难度E.运气与机会

[多选题]依据归因理论，人们一般可作出的归因内容包括()。A.努力程度B.能力大小C.工作环境和工作内容D.任务难度E.运气与机会

[多选题] 依据归因论，人们一般可作出的归因内容包括（）A . 努力程度B . 能力大小C . 工作环境和工作内容D . 任务难度E . 运气与机会

[多选题]依据归因论，人们一般可作出的归因内容包括()A.努力程度B.能力大小C.工作环境和工作内容D.任务难度E.运气与机会

[多选题]依据归因论，人们一般可作出的归因内容包括()A.努力程度B.能力大小C.工作环境和工作内容D.任务难度E.运气与机会

[多选题] 归因论认为，一般人对成功或失败的归因可作出（）归因。A . 努力程度B . 能力大小C . 任务难度D . 机会运气

[多选题]归因理论认为，人们对过去的成功与失败，一般会有四种归因，包括（）A.稳定B.努力C.能力D.任务难度E.机遇

[多选题]归因理论认为，人们对过去的成功与失败，一般会有四种归因，包括（）A.稳定B.努力C.能力D.任务难度E.机遇

[多选题] 归因理论认为，人们的行为的成败可以归因于四个要素，即（）A . 努力B . 能力C . 任务难度D . 机遇E . 学识