“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）

[单选题]“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）A .激励理论B .增权理论C .人性假设理论D .人力资本理论

[单选题]人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的。A .彼得.德鲁克B .西奥多.W.舒尔茨C .麦格雷戈D .杰伊.W.洛希

[单选题]人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的A.彼得.德鲁克B.西奥多.W.舒尔茨C.麦格雷戈D.杰伊.W.洛希

[单选题]人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的A.彼得.德鲁克B.西奥多.W.舒尔茨C.麦格雷戈D.杰伊.W.洛希

[单选题]人力资源的概念由（　　）首先正式提出并加以明确界定。A.约翰·康芒斯B.彼得·德鲁克C.西奥多·舒尔茨D.加里·贝克尔

[单选题]（）是人力资源管理所依据的基本理论。A．协调理论B．严格理论C．竞争理论D．激励理论

[单选题]（）是人力资源管理所依据的基本理论。A . 协调理论B . 严格理论C . 竞争理论D . 激励理论

[单选题]关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法，错误的是（　　）。A.人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的B.人力资源具有其他资源

[单选题]是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念

[单选题]人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划