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[单选题]

工作轮换法属于（）。

A.脱产培训方法

B.在职培训方法

C.案例研究方法

D.角色扮演方法

参考答案与解析：

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工作轮换法的缺点是（　）。

[单选题]工作轮换法的缺点是（　）。A.不适用于企业职能管理人员B.难以增进受训者的工作经验C.受训者很难发现自己的不足D.无法改善部门间的协作关系

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    • 轮换法

    [名词解释] 轮换法

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    • 基本的业务培训方法中实践法的具体方式有工作指导法、工作轮换法、特别任务法、( )

    [试题]基本的业务培训方法中实践法的具体方式有工作指导法、工作轮换法、特别任务法、（ ）。

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    • 基本的业务培训方法中实践法的具体方式有工作指导法、工作轮换法、特别任务法、（）。

    [问答题]基本的业务培训方法中实践法的具体方式有工作指导法、工作轮换法、特别任务法、（）。

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    • 基本的业务培训方法中实践法的具体方式有工作指导法、工作轮换法、特别任务法、（）。

    [问答题]基本的业务培训方法中实践法的具体方式有工作指导法、工作轮换法、特别任务法、（）。

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    • 工作轮换

    [名词解释] 工作轮换

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    • 查找法、索取法、收听法、咨询法、采集法、互换法、购买法和委托法属于（）。

    [单选题]查找法、索取法、收听法、咨询法、采集法、互换法、购买法和委托法属于（）。A . 问卷调查法B . 普遍调查法C . 文案调查法

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    • 按工作分析方法划分，工作要素法属于（　　）。

    [单选题]按工作分析方法划分，工作要素法属于（　　）。A.以人为基础的系统性工作分析方法B.以工作为基础的系统性工作分析方法C.传统工业企业工作分析方法D.通用

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    • 工作轮换的缺点是( )。

    [单选题]工作轮换的缺点是（ ）。A．训练员工的成本增加B．员工在转换工作的初期效率较低C．降低了员工的工作积极性D．使员工的离职率升高E．增加了管理人员的工作量和工作难度

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    [单选题]工作轮换的缺点是（ ）。A．训练员工的成本增加B．员工在转换工作的初期效率较低C．降低了员工的工作积极性D．使员工的离职率升高E．增加了管理人员的工作量和工作难度

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    • 工作轮换法属于（）。