员工培训的目标有（）。

[多选题] 企业人力资源规划员工培训计划的目标有()A . 员工知识技能改善B . 改善企业文化C . 改善工作作风D . 员工结构优化E . 提高绩效

[多选题] 企业人力资源规划中员工培训计划的目标有()。A . 员工知识技能改善B . 改善企业文化C . 改善工作作风D . 保持后备人员数量E . 提高绩效

[多选题] 企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有（）。A . 改善员工知识技能B . 改善企业文化C . 改善工作作风D . 保持后备人员数量E . 提高绩效

[多选题]培训的目标有（）A.掌握新的知识和技能B.发展各方面的能力C.形成统一的价值观D.提高企业经营业绩E.增强员工之间的信息交流

[多选题]岗前培训的主要目标有（　）。A.使员工尽快升职为管理者B.使员工尽快调整自我，尽早适应工作环境C.使员工学习和掌握基本的工作方法和程序D.帮助员工建立

[多选题]企业进行培训，要实现的目标有（　）。A.掌握新的知识和技能B.发展各方面的能力C.形成统一的价值观D.提高公司的管理水平E.增强员工之间的信息交流

[多选题]企业员工的培训目标主要包括（　）。A.获取知识，提高技能B.工作态度与动机的转变C.提高员工胜任某种工作的期望D.提高员工的劳动生产率E.提高员工在企

[填空题] 管理人员培训的目标有___________,____________,____________,_____________。

[单选题]企业在进行员工培训需求分析时，应该把员工培训的目标确定在（ ）。A．企业的需求区域B．工作的需求区域C．员工的需求区域D．企业、工作以及员工的共同需求区域

[单选题]企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。A .企业层面的培训需求分析B .企业、工作和员工个人层面三方的共同需求C .工作层面的培训需求分析D .员工层面的培训需求分析