招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事（ ）等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

[单选题]招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事（ ）等危害未成年人身心健康的劳动或者

[单选题]招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事（ ）等危害未成年人身心健康的劳动或

[单选题]招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事（　　）等危害未成年人身心健康的劳动或

[多选题]招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在（ ）等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。A.工

[单选题]根据《中华人民共和国未成年人保护法》，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重.有毒.有害等危害未成年人身心健康的劳动或

[多选题] 《劳动法》规定，不得安排未成年人从事（）的劳动。?A .矿山井下B .有毒有害?C .国家规定的第四级体力劳动强度?D .其他禁忌从事

[判断题]任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。（ ）A.对B.错

[判断题]任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。（ ）A.对B.错

[单选题]我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人，另有规定的除外。A．14B．16C．18D．20

[单选题]我国《劳动法》对未成年人给予特殊保护，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人，另有规定的除外。A．14B．16C．18D．20