中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。（ ）

[判断题]中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。（ ）A.对B.错

[多选题]用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（）。A.拟聘用外国人履历证

[多选题]用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》（以下简称申请表），向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门（以下简称行业主管部门）提出申请，并提供

[单选题]劳动行政部门对就业证实行年检。用人单位聘用外国人就业每满（ ），应在期满前（ ）日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。逾期

[多选题] 聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）A . 及时报告劳动和公安部门B . 将其就业证和居留证件交还该名外国人C . 到公安机关办理出境手续D . 将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门

[单选题]用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（　）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就

[单选题]用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天内，为外国人办理就业证。A . 30天B . 15天C . 5天D . 5年

[单选题]用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过（ ）。A．3年B．5年C．10年D．1.5年

[单选题]用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )．A．3年B．5年C．10年D．15年

[单选题]用人单位应在被聘用的外国人入境后（ ）日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，