根据《劳动法》，地方人民政府确定和调整最低工资标准应当考虑的有（　　）。

[单选题]当地最低工资标准由设区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准确定；最低工资标准（ ）至少调整一次。A.每半年B.每年C.每两年D.每五年

[多选题]根据《劳动法》，省、自治区、直辖市人民政府确定和调整最低工资标准时，应当综合参考的因素有（　）A.就业状况B.劳动生产率C.社会平均工资水平D.本地居

[多选题] 根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考()等因素。A . 社会平均工资水平B . 就业状况C . 劳动生产率D . 地区之间经济发展水平的差异

[多选题] 根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考()等因素A .社会平均工资水平B .就业状况C .劳动生产率D .地区之间经济发展水平的差异

[单选题]劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（ ）。A．就业状况B．劳动生产率C．社会平均工资水平D．地区之间经济发展水平的差异E．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

[单选题]劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（ ）。A．就业状况B．劳动生产率C．社会平均工资水平D．地区之间经济发展水平的差异E．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

[单选题]劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )．A．就业状况B．劳动生产率C．社会平均工资水平D．地区之间经济发展水平的差异E．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

[多选题] 确定和调整最低工资标准时应当综合考虑（）。A . 社会平均工资水平B . 劳动生产率C . 就业状况D . 地区之间经济发展水平的差异E . 国外的基本状况

[问答题] 什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？

[单选题]最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（）。A . 每1年至少调整1次B . 每1年至少调整2次C . 每2年至少调整1次D . 每3年至少调整1次