A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同
B.钱某在某公司连续工作满10年,与该公司签订了无固定期限劳动合同
C.孙某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有9年,该企业改制重新订立劳动合同,与孙某订立无固定期限劳动合同
D.李某与某公司第2次固定期限劳动合同到期,李某提出续订时,公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同
[单选题]根据《劳动合同法》,下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法,错误的是()。A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同B.钱某在某公司连续工
[单选题]根据《劳动合同法》,下列关于当事人订立无固定期限合同的做法,错误的是( )。[2015年真题]A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同B.
[B单选题]根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付()的工资。A.4倍B.
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满()以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。A.5年B
[单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )倍的工资。A.1B.2C.3
[主观题]劳动合同只包括固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同.( )
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况,下列说法不正确的是:( )。A.劳动者在该用人单位连续工作满20年的B.用人单位初次实行劳动合同制度时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的C.国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的D.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反其他规定的情形,续订劳动合同的E.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立
[单选题]根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指()。A . 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同B . 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同C . 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。A.劳动者在该用人
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。A.劳动者在该用人