当被督导者由于服务工作带来挫折.不满.失望.焦虑等各种情绪时，应该给予的督导类型是()。

[单选题]当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时，应该给予的督导类型是( )。A．行政性督导B．教育性督导C．咨询式督导D．管理性督导E．支持性督导

[单选题]当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时，应该给予的督导类型是（　）。A.行政性督导B.教育性督导C.支持性督导D.劝说性督导

[单选题]协助被督导者适应和处理服务工作中所带来的挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪，增强被督导者的自我功能，这是（）的工作内容。A . 教育性督导B . 功能性督导C . 支持性督导D . 行政性督导

[单选题]协助被督导者适应和处理服务工作中所带来的挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪，增强被督导者的自我功能，这是（ ）督导的工作内容。A．教育性B．功能性C．支持性D．行政性

[单选题]当被督导者不太熟悉服务内容时，应该给予的社会工作督导的类型是（　　）。A.行政性督导B.教育性督导C.支持性督导D.管理性督导

[单选题]哪种督导类型的督导者是被督导者的上级或主管，督导者与被督导者具有"上司与下属"的关系（）。A . 管理式督导B . 师徒式督导C . 训练式督导D . 咨询式督导

[单选题]督导者在处理服务对象申述.接受那些不满被督导者的决策而要求与更高层级谈话的服务对象的申请.保护被督导者使其不必处理服务对象对其错误决策的强烈情绪等工作

[单选题]督导者在处理服务对象申述.接受那些不满被督导者的决策而要求与更高层级谈话的服务对象的申请.保护被督导者使其不必处理服务对象对其错误决策的强烈情绪等工作

[单选题]督导者在处理服务对象申述、接受那些不满被督导者的决策而要求与更高层级谈话的服务对象的申请、保护被督导者使其不必处理服务对象对其错误决策的强烈情绪等工作

[单选题]哪种督导类型的督导者与被督导者及其工作没有直接关系和责任（）。A . 训练式督导B . 管理式督导C . 师徒式督导D . 咨询式督导