我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。

[单选题]我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（　　）。A.即时辞职B.预告辞职C.协商解除D.即时辞退

[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（ ）。A．惩罚辞退B．即时辞职C．预告辞职D．即时辞退

[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（ ）。A．即时辞职B．预告辞职C．预告辞退D．惩罚辞退E．即时辞退

[多选题] 《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（）。A . 即时辞职B . 预告辞职C . 预告辞退D . 惩罚辞退E . 即时辞退

[单选题]《劳动法》规定劳动合同的内容不包括（）。A . 劳动合同期限B . 工作内容C . 劳动报酬D . 公积金比例

[单选题]我国《劳动法》规定,劳动合同应当以( )形式订立。A．书面B．口头C．书面或口头D．默示

[单选题]按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于 ()。A . 用人单位的权利B . 用人单位的义务C . 劳动者的权利D . 劳动者的义务

[单选题]按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（　）。A.用人单位的权利B.用人单位的义务C.劳动者的权利D.劳动者的义务

[单选题]我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。A . 30，书面B . 30，口头C . 60，书面D . 45，口头

[单选题]《劳动法》规定，劳动合同应当以（）形式订立。A . 书面B . 口头C . 书面或口头D . 默示