某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通，下列激励措施中，机构管理者应首选的是（　　）。

[单选题]某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性，促进上下级的沟通，下列激励措施中，机构管理者应首选的是（ ）。A．轮换工作岗位B．扩展工作内容C．设计职位内容D．促进员工参与决策

[单选题]某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通。下列激励措施中，机构管理者应首选的是（）。A . 轮换工作岗位B . 扩展工作内容C . 设计职位内容D . 促进员工参与决策

[单选题]某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通，下列激励措施中，机构管理者应首选的是（　　）。[2010年真题]

[单选题]社会服务机构的管理者在沟通方面扮演着（ ）等重要角色。A．下情上达B．对自己负责C．上情下达D．与同事协调E．向公众交代

[单选题]社会服务机构的管理者在沟通方面扮演着非常重要的角色。下列各项不属于社会服务机构运作中的沟通活动的是（　　）。A.上情下达B.下情上达C.与同事协调D.

[单选题]社会服务机构的管理者在沟通方面扮演非常重要的角色，不包括()。A．上情上达B．与同事协调C．下情上达D．向公众交待

[单选题]社会服务机构开展活动过程中，机构董事会、高层管理者必须关心的问题是 （ ）。A．如何设置合理的机构B．如何获得活动经费C．如何健全内部控制制度D．如何培养专业的工作人员

[填空题] 饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。

[单选题]社会服务机构领导激励员工的主要方式有( )。A．提高员工的经济收入B．允许员工对自己的福利待遇提出建议C．制定工作轮换制度，降低工作的枯燥感D．让具有能力又有意愿的成熟员工承担更多或更重要的工作E．协助员工制定职业生涯发展方案

[试题]情感激励法：是指通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高员工工作效率的目的。根据上述定义，下列属于情感激励法的是：A．．一位村民由于指责村长办事不公正，被村长报复B．．某校的学生因为经常迟到而数次被校长找去训话，屡次受到批评C．．领导经常走到职工的生活和工作当中，不断给予员工鼓励和支持，使员工产生了更加旺盛的斗志D．．经理规定，不许在办公时间打私人电话，否则给予罚款