我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。其中要求劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商，在双方意思表示完全一致时签订劳动合同是指（　　）原则。

[单选题]我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。其中要求劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商，在双方意思表示完全一致时签订劳动合同是指（　）原则。A.合法平等

[单选题]经劳动合同双方当事人协商一致的，可以（ ）劳动合同。A．变更B．转让C．解除D．终止E．废除

[判断题]劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。A.对B.错

[单选题]我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是（ ）。A．合情合理的原则B．等价有偿的原则C．倾斜保护的原则D．平等自愿的原则

[单选题]我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是（）。A . 合情合理的原则B . 等价有偿的原则C . 倾斜保护的原则D . 平等自愿的原则

[判断题]经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。A.对B.错

[单选题]我国劳动法规定，经当事人协商一致，仅规定了劳动合同的法定条款，则该劳动合同（ ）A．经鉴证后可以成立B．可以成立C．不具备法律效力D．不能成立

[试题]劳动合同必须经双方当事人协商一直后才能签订，( )的劳动合同或未经协商一直签订的劳动和同为无效合同。A．用人单位起草B．职工个人起草C．双方均同意D．职工被迫签订

[判断题]有固定期限的劳动合同，指双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同。（）A.对B.错

[单选题]劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（）达成修改或补充的法律行为。A . 期限B . 条件C . 合同条款D . 报酬