在志愿服务人力资源管理中，建立志愿者工作评估标准和方法属于()内容。

[单选题]在志愿服务人力资源管理中，建立志愿者工作评估标准和方法属于（　）内容。A.规划B.组织C.领导D.控制

[单选题]在志愿服务人力资源管理内容中，保险、表扬、其他志愿者联系活动属于()管理职能。A . 规划B . 组织C . 领导D . 控制

[单选题]在志愿服务人力资源管理内容中，经费属于（ ）管理职能。A.规划B.组织C.领导D.控制

[单选题]志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是 （ ）。A．方案规划B．服务章程制定C．需求评估D．沟通协调

[单选题]志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（）。A . 方案规划B . 服务章程制定C . 需求评估D . 沟通协调

[单选题]志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（）。A.方案规划B.服务章程制定C.需求评估D.沟通协调

[单选题]志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是()。A．服务章程制定B．沟通协调C．方案规划D．需求评估

[单选题]某社会工作服务机构在年底重新规划下一年度志愿者人力资源管理工作。关于志愿者人力资源“需求评定”的说法，正确的是（）。A.评估服务对象对志愿者的喜好倾向

[多选题] 志愿服务人力资源管理职能包括()。A . 规划B . 组织C . 领导D . 策略E . 控制

[单选题]社会服务机构根据本机构大量需求志愿者的现状，给已经为本机构工作过的志愿者建立基本资料档案，并且设计出一套比较完善的志愿者服务工作评估标准和方法，在满足