A.劳动者权利优先
B.平等自愿
C.诚实信用
D.合法
E.公平
[多选题]根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循( )原则。[2013年真题]A.劳动者权利优先B.平等自愿C.诚实信用D.合法E.公平
[多选题] 《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用
[多选题] 《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用
[多选题] 《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用
[多选题] 《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用
[多选题] 《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用
[多选题] 《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用
[多选题] 《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用
[多选题] 《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用
[多选题] 《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用