A.以定量考核为主
B.以效益定性考核为主
C.以职能考核为主
D.以出勤率考核为主
E.定性和定量考核相结合
[多选题] 出版社的岗位责任制度有()等类型。A . 以定量考核为主B . 以效益定性考核为主C . 以职能考核为主D . 以出勤率考核为主E . 定性和定量考核相结合
[多选题] 出版社实行岗位责任制的意义在于()。A . 使各个岗位的人员既承担严格的责任又调动其工作积极性B . 有利于工作质量的提高C . 将出版工作的重心向编辑、发行岗位倾斜D . 有利于改变职责不清、管理混乱和分配上的平均主义现象E . 有利于提高工作效率
[单选题]出版社的下列部门中,岗位责任制以定量考核为主的是()。A . 财务部门B . 人力资源部门C . 校对部门D . 行政部门
[单选题]出版社的下列部门中,岗位责任制以定量考核为主的是( )。A.财务部门B.人力资源部门C.校对部门D.行政部门
[单选题]岗位责任制度是为了( )
[判断题] 岗位责任制就是生产工人岗位责任制。()A . 正确B . 错误
[判断题] 岗位责任制就是生产工人岗位责任制。A . 正确B . 错误
[多选题] 岗位责任制的关键有()A .定计划B .定岗C .定人员D .定责E .定指标