A.激励力=期望值×效价
B.人是社会人
C.对主管人员来说,最重要的需求是成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系
[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为()A . 激励力=期望值*效价B . 人是社会人C . 对一主管人员说,最重要的需求是成就需求D . 激励不是一种简单的因果关系
[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为( )。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说,最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系
[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为()。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说,最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系
[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为()。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说,最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系
[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为()。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说,最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系
[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为( )。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说,最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系
[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为()。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说,最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系
[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为()。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说,最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系
[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为()。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说,最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系
[多选题] 弗鲁姆提出的期望理论认为,激发力量是由以下因素构成的()A . 认知因素B . 目标效价C . 期望值D . 情感因素