美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括( )。

[单选题]美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括( )。A.组织结构B.领导方式C.礼仪和庆典D.企业行为

[单选题]美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括（）。A.组织结构B.领导方式C.礼仪和庆典D.企业行为

[单选题]美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括()。A.组织结构B.领导方式C.礼仪和庆典D.企业行为

[单选题]美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括()。A.组织结构B.领导方式C.礼仪和庆典D.企业行为

[单选题]美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括()。A.组织结构B.领导方式C.礼仪和庆典D.企业行为

[单选题]美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括()。A.组织结构B.领导方式C.礼仪和庆典D.企业行为

[单选题]迪尔和肯尼迪认为，企业文化组成的因素不包括（）。A .价值观B .英雄人物C .习俗仪式D . D.语言

[多选题] 迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是：企业环境、企业价值观和（）。A . 英雄人物B . 领导人C . 典礼和仪式D . 文化网络

[多选题] 企业文化是由价值观、文化网络、（）等要素构成的。A .英雄人物B .企业家C .习俗仪式D .公司环境E .企业环境F .社会环境

[多选题] 美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）。A . “硬汉”型文化B . “尽力”型文化C . “赌注”型文化D . “程序”型文化