组织战略管理，可以激发组织的创新能力，被动地接受环境变化的挑战。（）

[判断题]组织战略管理，可以激发组织的创新能力，被动地接受环境变化的挑战。( )A.对B.错

[判断题]组织战略管理，可以激发组织的创新能力，被动地接受环境变化的挑战。（）A.对B.错

[判断题]组织战略管理，可以激发组织的创新能力，被动地接受环境变化的挑战。()A.对B.错

[判断题]组织战略管理，可以激发组织的创新能力，被动地接受环境变化的挑战。()A.对B.错

[判断题]组织战略管理，可以激发组织的创新能力，被动地接受环境变化的挑战。()A.对B.错

[多选题] 选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战？（）A . 员工B . 高层C . 研发团队D . 市场部门E . 技术部门

[单选题]文化创新的作用表现在（ ）。①不断推动社会实践的发展②被动地反映环境的变化③对传统文化的继承④不断促进民族文化的繁荣A．②③B．①②C．①②③D．①④

[单选题]创新是组织面临动态环境的客观要求，如下哪一措施对激发组织的创新力没有积极的作用？（）A .采取灵活的有机式的组织结构B .建立能容忍模棱两可和接受风险与冲突的组织文化C .将规则、条例、政策等减少到最低限度的管理措施D .鼓励员工在职能分工严密的专业化工作中沿纵深方向发展自己技能的激励措施

[单选题]组织结构的可调整性，对环境变化，战略调整的适应能力指的是（）A.组织结构扁平化B.组织运行柔性化C.组织协作团队化D.组织权力集中化

[单选题]在战略管理中，根据组织战略确定环境动态分析的重点，保持管理环境、管理目标、管理能力的长期协调等，是（　　）的主要内涵。A.战略重点B.战略对策C.战略