某部门负责人被领导批评为控制的太多，而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。（）

[判断题]某部门负责人被领导批评为控制的太多，而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。（）A.对B.错

[判断题]某部门负责人被领导批评为控制的太多，而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。()A.对B.错

[判断题]某部门负责人被领导批评为控制的太多，而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。()A.对B.错

[判断题]某部门负责人被领导批评为控制的太多，而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。（）A.对B.错

[判断题]某部门负责人被领导批评为控制的太多，而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。( )A.对B.错

[判断题]某部门负责人被领导批评为控制的太多，而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。（）A.对B.错

[判断题]某部门负责人被领导批评为控制的太多，而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。()对错A.对B.错

[判断题]某部门负责人被领导批评为控制的太多，而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。()对错A.对B.错

[单选题]某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是：()A．把太多的时间花在亲自出来各种事情上，没有做好对下级的授权工作B．很可能同时存在A与C两方面的问题C．未对任务的完成给予应有的重视D．未对人的因素给予足够的关心

[单选题]有些领导事必躬亲、劳累不堪，但管理的效果不理想，这可能主要是因为他忽视了（）A . 提高自己的领导能力B . 运用现代的办公设施C . 过分集权的弊端和分权的重要性D . 锻炼身体的重要性