根据《劳动合同法》的规定，下列哪一表述是不正确的？（　）

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬的支付，下列哪一表述是错误的？（　）A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币.有价证券.实物等B.工资至少

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬的支付，下列哪一表述是错误的？（　）A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币.有价证券.实物等B.工资至少

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是（）。A . 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由C . 劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，可以解除劳动合同D . 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是（　　）。A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（　　）。A.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（　）。A.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（　）。A.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责

[多选题]根据《劳动合同法》的规定，下列哪些适用劳动合同法的规定？（　）A.国家机关与其建立劳动关系的劳动者订立劳动合同的B.乡镇企业职工C.外资企业与劳动者建

[单选题]依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是（　）。A.劳动者不能胜任工作的，用人单位提前十日以书面形式通知劳动者本人后，可以接

[单选题]根据劳动合同法的规定，以下表述正确的是A．只有劳动行政部门才能对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理B．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。C．用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资D．用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任