干部人事档案的内容分为（）类

[单选题]干部人事档案管理中，出国、出境材料应归（）类A . 第一：履历类B . 第三：鉴定类C . 第五：政历审查类D . 第九：工资、任免、录用、聘用类

[问答题] 人事档案管理制度的内容是什么？（干部人事管理岗位）

[单选题]干部人事档案材料形成部门应在材料形成之日起（）内按要求送交干部人事档案管理部门归档并履行移交手续。A.一个月B.三个月C.半年D.1年

[单选题]干部人事档案管理中，干部职务变动登记表应放在（）A . 目录后B . 目录前C . 第一类：履历后D . 第一类：履历前

[单选题]干部人事档案管理中，公务员过渡登记表应归（）类A . 第一：履历类B . 第三：鉴定类C . 第五：政历审查类D . 第九：工资、任免、录用、聘用类

[填空题] 加强干部人事档案材料的（）和归档整理工作，维护人事档案的准确与完整，保障提供与利用是人事档案工作的主要任务之一。

[判断题]人事档案可分为干部档案和企业职工档案。（）A.对B.错

[填空题] 依照《干部档案工作条例》划分方法，人事档案的正本分为（），副本分为七类。

[单选题]干部人事档案应通过机要交通转递或派专人送取，不准邮寄或（）。A . 使用特快专递B . 交当事人自带C . 非组织、人事部门人员送取

[单选题]干部人事档案提供利用原则是：宽严适度，内外有别，灵活掌握。就利用者而言，由于干部人事档案是人事工作的重要依据和工具，组织、人事、劳动部门利用档案应从宽，其他部门利用档案相应从严。就利用范围而言，（）和有影响的知名人士，以及机要人员的干部人事档案，提供利用时要从严掌握，严格审批手续，对一般干部、工人、学生的干部人事档案，利用范围可相应从宽。A . 高级干部B . 中级干部C . 有贡献的专家、学者D . 高级干部、中级干部、有贡献的专家、学者