与技能培训相适应的培训方法包括( )。

[多选题]与技能培训相适应的培训方法包括（）。A.头脑风暴法B.研讨法C.工作传授法D.模拟训练E.个人指导法

[多选题]与技能培训相适应的培训方法包括（）。[2014年11月、2012年11月三级真题]A.工作传授法B.模拟训练法C.项目指导法D.个人指导法E.实习或练

[单选题]讲义法属于与（ ）培训相适应的培训方法。A．技能B．知识C．创造性D．解决问题能力

[单选题]讲义法属于与（）培训相适应的培训方法。A .技能B .知识C .创造性D .解决问题能力

[单选题]是一种与创造性培训相适应的培训方法。A．参观B．角色扮演C．拓展训练D．头脑风暴法

[单选题]()是一种与创造性培训相适应的培训方法A . 参观B . 角色扮演C . 拓展训练D . 头脑风暴法

[单选题]（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。A . 培训计划B . 培训课程C . 培训项目D . 培训课程体系

[多选题] 企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是（）。A .头脑风暴法B .案例分析法C .集体讨论D . D.课题研究法。

[填空题] （）与（）都应当经过培训，培训的内容应当与岗位的要求相适应。

[单选题]（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体，它包括诸多既相互联系、又相互独立，辨证统一，纵横排列的课程科目。A .培训课程设计B .培训课程体系C .培训课程计划D .培训课程方案

[单选题]（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体；它包括诸多既相互联系、又相互独立、辨证统一、纵横排列的课程科目。A .培训课程设计B .培训课程体系C .培训课程计划D .培训课程方案