A.可操作性较差
B.适合于生产人员
C.重在工作结果
D.标准较容易确定
[单选题]关于行为主导型考评方法,下列说法正确的是( )。A.可操作性较差B.适合于生产人员C.重在工作结果D.标准较容易确定
[单选题]关于行为主导型考评方法,下列说法正确的是()。A.可操作性较差B.适合于生产人员C.重在工作结果D.标准较容易确定
[多选题]关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是( )。A.开发成本小B.受主观影响大C.具有较强的连贯性D.反馈功能好E.适用于变化剧烈的行业
[多选题]行为主导型客观考评方法包括( )。A.关键事件法B.行为锚定等级评价法C.量表评等法D.选择排列法E.目标管理法
[单选题]下列不属于行为主导型主观考评方法的是( )。A.简单排列法B.选择排列法C.成对比较法D.直接指标法
[单选题]行为主导型的绩效考评方法的缺点是( )。A.主观性强B.需要经常关注员工的行为C.短期效应明显D.实施成本昂贵
[单选题]绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评,按实际操作由难到易排列,正确的顺序应是()。A . ①②③B . ③②①C . ①③②D . ②①③
[单选题]根据( )的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A.考评对象B.考评内容C.考评时间D.考评主体
[单选题]根据( )的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A.考评客体B.考评内容C.考评时间D.考评主体
[单选题]根据()的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A . 考评对象B . 考评内容C . 考评时间D . 考评主体
[单选题]根据()的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型.行为主导型和效果主导型。A.考评客体B.考评内容C.考评时间D.考评主体