美国哈佛大学教授狄尔(Deal)和麦肯锡咨询顾问爱伦·肯尼迪(Allen KenneDy)认为组织文化的构成要素，( )是组织文化的核心和基石。

[多选题] 组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯・迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦・肯尼迪提出的理论，可以分为（）A . 硬汉式文化B . “拼命干、尽情玩”文化C . 攻坚文化D . 过程文化E . 服务文化F . 群体文化

[填空题] 迪尔和肯尼迪认为构成组织文化的要素有五种:____,____,____,____,_____.

[单选题]美国哈佛大学教授罗斯伯格所做的著名研究是（）A . 马斯洛研究B . 桑霍研究C . 霍桑研究D . 伊藤诚研究

[多选题] 迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是：企业环境、企业价值观和（）。A . 英雄人物B . 领导人C . 典礼和仪式D . 文化网络

[单选题]首先提出行政环境问题并予以研究的是美国哈佛大学教授（）。A .里格斯B .高斯C .西蒙D .林德布洛姆

[多选题] 美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）。A . “硬汉”型文化B . “尽力”型文化C . “赌注”型文化D . “程序”型文化

[单选题]泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型A．硬汉式组织文化B．攻坚文化C．精神文化D．"拼命干、尽情玩"文化E．过程文化

[单选题]产品生命周期理论是美国哈佛大学教授雷蒙德•弗农（Raymond Vernon）1966年在其（）一文中首次提出的。A . 《产品周期中的国际投资与国际贸易》B . 《国际贸易理论与实务》C . 《产品生命周期建模与管理》D . 《产品生命周期理论》

[单选题]美国哈佛大学教授（）最先提出对公共行政环境问题进行研究。A .高斯B .里格斯C .德鲁克D .古立克

[单选题]乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论做了重要的补充和发展。与（）不同，梅奥受过心理学和社会学方面的系统训练，这是他有可能在管理的社会因素和人际关系领域做出贡献。A . 霍桑B . 德鲁克C . 韦伯D . 泰罗˙法约尔

[多选题]泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型A.硬汉式组织文化B.攻坚文化C.精神文化D."拼命干、尽情玩"文化E.过程文化