A.企业紧缺人员
B.未来高层技术人员
C.高级管理人员
D.专业技能人员
E.准备升迁人员
[单选题]从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训
[单选题]从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()A . 在职培训B . 文化补习C . 学历教育D . 岗位职务培训
[填空题] 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和().
[单选题]员工参加集中脱产()天以上的各类脱产、半脱产培训,均须携带《员工教育培训证书》。A . 5天B . 3天C . 2天D . 1天
[多选题]脱产培训主要培训()。[2012年5月四级真题]A.企业紧缺人员B.未来高层技术人员C.高级管理人员D.专业技能人员E.准备升迁人员
[填空题] 员工培训方案的种类有三种()培训、在职培训、脱产培训。
[单选题]脱产培训可以看作是()。A .事假B .有偿假期C .公休D . D.旅游
[多选题]脱产培训的好处有( )。A.系统.正规B.有深度C.培训效果较好D.可直接提高工作技能E.使员工与企业的价值观统一
[单选题]根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()A .脱产培训B .半脱产培训C .入职岗前培训D .在职岗后培训
[填空题] 推广人员培训形式应以不脱产的()培训为主。