当前位置： 找题吧 >  人力资源开发与管理 国家电网中级职称
[单选题]

人力资源费用支出控制的作用不包括( )。

A.保证员工切身利益

B.最大限度地提高企业利润

C.防止滥用管理费用

D.降低招聘等人力资源费用

参考答案与解析：

相关试题

人力资源费用支出控制的作用不包括（　　）。

[单选题]人力资源费用支出控制的作用不包括（　　）。A.保证员工合法权益B.降低人力资源管理费用C.防止滥用管理费用D.最大限度地控制人工成本

  • 查看答案

    • 人力资源费用支出控制的作用不包括（）。[2011年11月三级真题]

    [单选题]人力资源费用支出控制的作用不包括（）。[2011年11月三级真题]A.保证员工切身利益B.最大限度地提高企业利润C.防止滥用管理费用D.降低招聘等人力

  • 查看答案

    • 人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。

    [单选题]人力资源费用支出控制的基本原则不包括（ ）。A．及时性B．节约性C．适应性D．合理性

  • 查看答案

    • 人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。

    [单选题]人力资源费用支出控制的基本原则不包括（ ）。A．及时性B．节约性C．适应性D．合理性

  • 查看答案

    • 人力资源费用支出控制的基本原则不包括( ).

    [单选题]人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )．A．及时性B．节约性C．适应性D．合理性

  • 查看答案

    • 人力资源费用支出控制的基本原则不包括（）。

    [单选题]人力资源费用支出控制的基本原则不包括（）。A.及时性B.节约性C.适应性D.合理性

  • 查看答案

    • 简述人力资源费用支出控制的作用与程序。

    [问答题]简述人力资源费用支出控制的作用与程序。

  • 查看答案

    • 人力资源预测的作用不包括( )。

    [单选题]人力资源预测的作用不包括( )。A．提高组织的竞争力B．有助于调动员工的积极性C．有助于开拓市场空间D．是实施人力资源管理的重要依据

  • 查看答案

    • 人力资源预测的作用不包括( )。

    [单选题]人力资源预测的作用不包括（ ）。A．提高组织的竞争力B．有助于调动员工的积极性C．有助于开拓市场空间D．是实施人力资源管理的重要依据

  • 查看答案

    • 人力资源预测的作用不包括（）。

    [单选题]人力资源预测的作用不包括（）。A . 提高组织的竞争力B . 有助于调动员工的积极性C . 有助于开拓市场空间D . 是实施人力资源管理的重要依据

  • 查看答案

    • 人力资源预测的作用不包括（）。

    [单选题]人力资源预测的作用不包括（）。A.提高组织的竞争力B.有助于调动员工的积极性C.有助于开拓市场空间D.是实施人力资源管理的重要依据

  • 查看答案

    • 人力资源费用支出控制的作用不包括( )。