情境领导理论认为，低任务、低关系属于授权型领导风格。( )

[单选题]情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是A．能力低、动机水平低B．能力低、动机水平高C．能力高、动机水平低D．能力高、动机水平高E．思想品质高，能力低

[填空题] “高工作-低关系”属于命令型领导方式；“高工作-高关系”属于说服型领导方式；“低工作-高关系”属于参与型领导方式；“低工作-低关系”属于（）。

[填空题] 权变理论任务，低LPC型领导比较重视（）的完成，高LPC型领导比较重视（）。

[判断题] 情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度低，宜采用命令式领导方式。A . 正确B . 错误

[单选题]根据领导者生命周期理论，具有低任务—高关系特点的领导风格是（　）。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

[单选题]根据领导者生命周期理论，具有高任务—低关系特点的领导风格是（　）。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

[单选题]根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）A . 领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强B . 领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱C . 领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强D . 领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱

[单选题]根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是（）。A . 指导式B . 推销式C . 参与式D . 授权式

[单选题]情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是A．能力低、动机水平低B．能力低、动机水平高C．能力高、动机水平低D．能力高、动机水平低E．思想品质高、能力低

[单选题]情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是A.能力低、动机水平低B.能力低、动机水平高C.能力高、动机水平低D.能力高、动机水平高E.

[单选题]根据领导寿命周期理论，授权型领导方式适应于（）。A .高工作，低关系B .高工作，高关系C .低工作，低关系D .低工作，高关系