A.对外具有竞争性
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.对员工薪酬具有指导性
E.对成本具有控制性
[单选题]有效的薪酬管理应遵循的原则是( )A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公正性D.对外具有公正性E.对员工具有激励性
[多选题] 有效的薪酬管理应遵循的原则是()A . 对内具有竞争力B . 对外具有竞争力C . 对内具有公正性D . 对外具有公正性E . 对员工具有激励性
[多选题]有效的薪酬管理应遵循的原则是()。A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公正性D.对员工具有激励性E.对外具有公正性
[多选题]有效的薪酬管理应遵循的原则是()。A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公正性D.对员工具有激励性E.对外具有公正性
[问答题] 薪酬管理应遵循哪些原则?
[问答题] 什么是薪酬管理?薪酬管理应遵循什么原则?
[多选题]薪酬管理应遵循的原则是()。[2012年5月四级真题]A.对外具有竞争性B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对员工薪酬具有指导性E.对成本具有控
[单选题]材料收发管理应遵循的原则是()。A . 后进先出B . 先进先出C . 量化库存D . 有凭有据
[单选题]材料收发管理应遵循的原则是( )A.后进先出B.先进先出C.量化库存D.有凭有据
[单选题]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。A.对员工具有激励性B.对内具有公正性C.对社会具有贡献性D.对外具有竞争性E.对成本具有控制性
[多选题]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )A.对员工具有激励性B.对内具有公正性C.对企业具有贡献性D.对外具有竞争力E.对成本具有控制性