根据赫茨伯格双因素理论，容易导致人们不满的因素是激励因素，容易导致人们满意的因素是保健因素。( )

[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（　）。A.满意B.不满C.没有满意D.没有不满

[多选题] 根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。A . 工作条件B . 成就C . 管理政策D . 人际关系E . 赏识

[填空题] 根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素是以_________为中心的，而保健因素则与__________有关。

[单选题]按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。A．工作责任B．工作的挑战性C．工作成就D．工资报酬E．工作条件

[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为（）不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要

[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为（）不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要

[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为（）不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要

[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要

[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为（）不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要

[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为（）不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要

[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为( )不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要