A.对
B.错
[单选题]目标管理的理论和方法的创立者是美国管理学家( )。A.彼得·杜拉克B.帕金森C.泰勒D.法约尔
[单选题]目标管理的理论和方法的创立者是美国管理学家()。A.彼得·杜拉克B.帕金森C.泰勒D.法约尔
[单选题]目标管理的理论和方法的创立者是美国管理学家()。A.彼得·杜拉克B.帕金森C.泰勒D.法约尔
[单选题]Z理论,是由日裔美国管理学家()提出的。A . 杰伊.洛希B . 威廉.大内C . 马斯洛D . 罗素
[单选题]提出期望理论的管理学家是( )。A.亚当斯B.弗鲁姆C.赫兹伯格D.罗特利斯伯格
[单选题]提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥E.泰勒
[单选题]提出期望理论的著名管理学家是( )。A.亚当斯(J.Adams)B.斯金纳(B.F.Skina)C.弗鲁姆(V.H.Vroom)D.马斯洛(H.Ma
[单选题]提出期望理论的著名管理学家是( )。A.亚当斯(J.Adams)B.斯金纳(B.F.Skina)C.弗鲁姆(V.H.Vroom)D.马斯洛(A.H.
[多选题] 美国管理学家卢瑟?吉利克与英国管理学家林德尔厄威克提出了有名?"POSDCORB"管理职能,即计划、组织和()。A .人事B .协调C .指挥D .报告E .预算
[单选题]社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在中提出的。()A.“需要层次论”B.霍桑试验C.《超Y理论》D.《国富论》
[单选题]社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在中提出的。()A.“需要层次论”B.霍桑试验C.《超Y理论》D.《国富论》