A.效价
B.报酬
C.激励力量
D.期望值
[填空题] 期望理论认为人们在工作中的积极性或努力程度,激发力量是_________的乘积。
[多选题] 维克多・弗罗姆的期望理论认为,为有效发挥个体在工作中的动机,需要做好以下工作()。A . 目标设定科学B . 功绩制原则C . 了解员工需要D . 注重物质激励
[单选题]维克多・弗罗姆在()一书中首先提出了比较完备的期望理论。A . 《人的动机理论》B . 《管理方格》C . 《工作与激励》D . 《怎样选择一种领导模式》
[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为()A . 激励力=期望值*效价B . 人是社会人C . 对一主管人员说,最重要的需求是成就需求D . 激励不是一种简单的因果关系
[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为( )。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说,最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系
[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为()。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说,最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系
[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为( )。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说,最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系
[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为()。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说,最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系
[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为()。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说,最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系
[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为( )。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说,最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系
[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为()。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说,最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系