A.对
B.错
[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工( )。A.满意B.不满C.没有满意D.没有不满
[多选题] 根据赫茨伯格双因素理论,下列哪些属于激励因素:()。A . 工作条件B . 成就C . 管理政策D . 人际关系E . 赏识
[填空题] 根据赫茨伯格的双因素理论,激励因素是以_________为中心的,而保健因素则与__________有关。
[单选题]按照赫茨伯格的双因素理论,( )属于激励因素。A.工作责任B.工作的挑战性C.工作成就D.工资报酬E.工作条件
[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要
[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要
[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要
[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要
[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要
[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要
[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为( )不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要