用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素？( )

[多选题] 用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（）A . 工作成就感B . 工作认可C . 人际关系D . 提拔晋升

[单选题]用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）A . 工资B . 工作成就感C . 工作安全性D . 工作环境

[单选题]用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（）A . 工作成就感B . 工作认可C . 人际关系D . 提拔晋升

[多选题] 下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）A .工作的成就感B .工作的挑战性C .个人晋升机会D .工作条件E .人际关系

[单选题]依据双因素理论，下列选项最可能属于激励因素的是（）A .保证员工工资按时、足额发放B .为员工缴纳养老、医疗保险C .改善员工工作环境的安全措施D .为员工创造升职的空间或机会

[多选题] 下列双因素理论中属于激励因素的是（）A . 责任B . 工作条件C . 同事关系D . 工资E . 成就

[多选题] 下列属于双因素理论中激励因素的是（）A . 工作本身的挑战性和趣味性B . 工作职务的责任感C . 工作中得到认可和赞美D . 监督

[单选题]在双因素理论中，下列属于激励因素的是（　　）。A.薪金B.提升C.住房D.养老保险

[单选题]下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。A . 监督方式B . 工资福利C . 个人发展机会D . 工作条件

[多选题]下列各项属于双因素理论中激励因素的有(  )。A.晋升B.工资C.成就感D.人际关系E.工作本身

[多选题]下列各项属于双因素理论中激励因素的有（　）。A.责任B.监督方式C.成就感D.工作环境E.别人的认可