职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。( )

[单选题]用人单位协商代表与职工协商代表（）相互兼任。A.可以B.不得C.允许D.不宜

[单选题]用人单位协商代表与职工协商代表（）相互兼任。A.可以B.不得C.允许D.不宜

[单选题]未建立工会的用人单位更换职工一方的协商代表，须经本单位（）以上职工同意。A.四分之三B.三分之二C.二分之一D.五分之二

[单选题]未建立工会的用人单位更换职工一方的协商代表，须经本单位（）以上职工同意。A.四分之三B.三分之二C.二分之一D.五分之二

[多选题]职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，（　　）可以担任职工一方集体协商代表。A.用人单位工会主席B.企业代表C.人民法院代表D.劳动行政部门代

[判断题]用人单位一方的集体协商代表，由用人单位负责任人指派。（）A.对B.错

[问答题]集体协商协商代表应履行哪些职责？

[问答题]集体协商协商代表应履行哪些职责？

[判断题] 在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方本单位的职工，不得由本单位以外的人员担任。A . 正确B . 错误

[多选题] 集体协商代表应当履行的职责包括（）A .参加集体协商B .及时向本方人员公布协商情况并征求意见C .监督集体合同以及专项合同的履行D .参与集体协商争议的处理

[多选题]协商代表应履行的职责，主要有（）。A.参加集体协议B.接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见C.提供与集体协商有关的情况和资料D.监督