在用人单位( )情形下，劳动者依法可以单方解除合同

[多选题]在用人单位（ ）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳

[单选题]劳动者有下列（　）行为的，用人单位可以单方解除合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.因公负伤，在规定的医疗期的C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

[多选题]劳动者有下列（　）情形之一，用人单位有权单方面解除合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C.严重失职，营私

[多选题] 劳动者出现下列哪些情形，用人单位可以与其解除合同关系。（）A . 在试用期间被证明不符合录用条件的B . 严重违反用人单位的规章制度的C . 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

[问答题] 简述因劳动者过错，用人单位单方解除劳动合同的情形。

[多选题]劳动者有下列（）情形之一，用人单位有权单方面解除合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C.严重失职，营私

[多选题] 劳动者有下列何种情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：（）。A .劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的B .严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C .严重违反用人单位的规章制度的D .在试用期间被证明不符合录用条件的

[多选题]根据规定，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.劳动者被依法

[问答题] 劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？

[多选题]下列情形中，劳动者不需通知用人单位可以单方立即解除劳动合同的有（　　）A.在试用期内B.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的C.用人单位以非法限制人身自

[多选题] 下列各项中，属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。A . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的C . 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的D . 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的