培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括( )。

[多选题]培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（）。A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训的

[多选题]培训和带教计划一般包括（）。A.参加人员范围、培训和带教目标、培训和带教时间B.培训和带教地点、培训和带教内容C.培训和带教方法D.对培训者和被带教人

[多选题]培训和带教计划一般包括（）。A.参加人员范围.培训和带教目标.培训和带教时间B.培训和带教地点.培训和带教内容C.培训和带教方法D.对培训者和被带教人

[单选题]长期培训计划一般以______为依据。A．用人计划B．年度培训需求调查C．部门业务计划D．企业战略规划

[多选题] 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。A . 培训的方式、方法B . 培训教师C . 考评方式D . 经费投入E . 培训效益、效果的预期

[判断题]长期培训计划一般指时间跨度为3～5年及以上的培训计划。( )A．正确B．错误

[多选题]企业实施员工培训计划，主要的工作环节有（　）。A.分析培训需求B.执行培训计划C.反馈培训信息D.修正培训计划E.检查各个培训环节

[单选题]培训实施计划的控制包括______。A．比较目标与现状之间的差距B．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具C．培训计划纠偏D．公布培训计划，跟进培训计划落实

[判断题]长期培训计划一般指时间跨度3～5年及以上的培训计划。( )A．正确B．错误

[判断题]企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节，其中培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场

[单选题,共用题干题] 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是（）。A .培训评估B . 知识评估C . 需求评估D . 目标评估E . 组织评估