对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用( )。

[单选题]对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用（ ）。A．行为定点量表法B．以效果为导向的考评方法C．混合标准尺度法D．以关键时间为导向的考评方法

[单选题]对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用（）。A.行为定点量表法B.以结果为导向的考评方法C.混合标准尺度法D.以关键时间为导向的考评方法

[问答题]（1）1996年夏，宝洁公司开始对自己的销售队伍的考核制度进行改革。公司采用的对销售人员的销售业绩进行考核是这样一种方法，把各位销售人员的销售业绩进行

[问答题]案例三　　1996年夏，宝洁公司开始对自己的销售队伍的考核制度进行改革。公司采用的对销售人员的销售业绩进行考核是这样一种方法，把各位销售人员的销售业绩

[单选题]把各位销售人员的销售业绩进行比较和排队的方法，叫做（）。A . 纵向分析法B . 横向比较法C . 360考核法D . 目标管理法

[单选题]推销人员对房地产销售业绩的评价，可以采用比较法和（）。A . 标准对照法B . 工作量法C . 定额法D . 测评法

[案例分析题] A企业是一个制药公司，销售业绩一直不好，为了提高销售量，销售人员的薪酬水平是公司里级别最高的。但是，销售人员的高工资并没有带来好的销售业绩，其他部门的员工意见很大。因此，公司决策层提出要对薪酬进行调整，使得薪酬更富有激励性。如果您是A公司的人力资源部经理，承担了进行薪酬体系调整的重任，那么，如何操作才能够使A公司达到薪酬调整的目标并走出困境？

[单选题]对销售人员的销售绩效评价方法一般采取（）。A.比较法B.分析法C.因素法D.类推法

[单选题]对销售人员进行绩效考核的一般流程是（）。A . 销售人员日报表——销售效率计算表——销售效率直观图B . 销售人员日报表——销售效率月报表——销售效率计算表——销售效率直观图C . 销售人员日报表——销售效率季报表——销售效率计算表——销售效率直观图D . 销售人员日报表——销售效率

[单选题]基金跟踪与评价的核心是()。A．对销售业绩的维护B．对客户关系的维护C．对基金销售业务以及人际关系的维护D．对客户收益的维护

[多选题] 快速提升销售业绩的有效措施包括（）。A . 提高销售目标B . 开拓新的客户C . 销售新的车型D . 挖掘现有客户