从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为( )。

[多选题]从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。A.长期计划B.中长期计划C.中期计划D.中短期计划E.短期计划

[多选题] 人力资源规划从内容上看，可以区分为（）A . 战略规划B . 人力资源费用规划C . 组织规划D . 企业组织变革规划E . 人员规划

[单选题]企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。A．战略规划B．组织规划C．人员规划D．员工开发规划E．财务管理规划

[单选题]企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。A．战略规划B．组织规划C．财务管理规划D．人员开发规划E．人力资源费用计划

[单选题]企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）A．战略发展规划B．组织人事规划C．制度建设规划D．员工开发规划E．财务管理规划

[单选题]企业人力资源规划从内容上看,可以区分为（ ）。A．战略发展规划叫B．组织人事规划C．制度建设规划以D．员工发展规划E．劳动定

[多选题]企业人力资源规划从内容上看，可以区分为()A.战略规划B.组织规划C.财务管理规划D.人员规划E.人力资源费用计划

[单选题]从规划的期限上看，人力资源规划可分为（ ）。A．长期规划B．人力资源费用规划C．中期计划D．企业组织变革规划E．短期计划

[多选题] 从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。A . 长期规划B . 人力资源费用规划C . 中期计划D . 企业组织变革规划E . 短期计划

[多选题]从规划的期限上看。人力资源规划可分为（　　）。A.长期规划B.人力资源费用规划C.中期规划D.企业组织变革规划E.短期计划

[多选题]从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。[2012年5月三级真题]A.长期规划B.中长期规划C.中期规划D.中短期规划E.短期计划