A.始点
B.中点
C.终点
D.总结
[单选题]应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的( )。A.始点B.中点C.终点D.总结
[单选题]应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()。A . 始点B . 中点C . 终点D . 总结
[单选题]应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()。A.始点B.中点C.终点D.总结
[单选题]应用开发阶段是绩效管理的(),又是一个新的绩效管理工作循环的始点A . 起点B . 中点C . 终点D . 都不是
[单选题]全面推进预算绩效管理工作,绩效管理范围应该覆盖()。A.各级预算单位和所有财政资金B.中央预算单位和中央政府财政资金C.中央预算单位和所有财政资金D.
[单选题]相比其他绩效管理工作,绩效棱镜的突出优点是()。A.从企业战略出发B.绩效指标环环相扣C.考虑到组织的所有利益相关者D.重视绩效管理的实施
[多选题] 绩效管理是一个循环的过程,主要包括()阶段A .协调B .计划C .引领D . D.评估E .结果应用
[单选题]关于绩效管理工作的说法,正确的是( )。A.目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的,而不是逃避工作的B.目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调
[单选题]在绩效管理应用开发阶段,最终目的是()A . 推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展B . 使员工的绩效得到不断提高C . 增强企业各级主管对本部门员工的工作状况的了解D . 使企业管理系统运行更加顺畅
[单选题]个性与管理工作绩效存在着()的关系。A . 不一定B . 铁定C . 一定
[问答题] 省政府部门绩效管理办法中明确绩效管理工作的原则是什么?