A.工资待遇
B.公司的政策和制度
C.与同事的人际关系
D.工作中得到认可和赞赏
[单选题]在双因素理论中,属于激励因素的是()A . 工资待遇B . 公司的政策和制度C . 与同事的人际关系D . 工作中得到认可和赞赏
[单选题]在双因素理论中,属于激励因素的是()A.工资待遇B.公司的政策和制度C.与同事的人际关系D.工作中得到认可和赞赏
[单选题]在双因素理论中,属于激励因素的是()A.工资待遇B.公司的政策和制度C.与同事的人际关系D.工作中得到认可和赞赏
[单选题]在双因素理论中,下列属于激励因素的是( )。A.薪金B.提升C.住房D.养老保险
[多选题] 下列双因素理论中属于激励因素的是()A . 责任B . 工作条件C . 同事关系D . 工资E . 成就
[多选题] 下列属于双因素理论中激励因素的是()A . 工作本身的挑战性和趣味性B . 工作职务的责任感C . 工作中得到认可和赞美D . 监督
[多选题]在赫兹伯格的双因素理论中,()属于激励因素。A.公司政策B.工作条件C.工作成绩能得到认可D.工作本身具有挑战性E.人际关系
[单选题]下列属于双因素理论中的激励因素的是()。A . 监督方式B . 工资福利C . 个人发展机会D . 工作条件
[单选题]下列属于双因素理论中的激励因素的是( )。A.监督方式B.工资福利C.个人发展机会D.工作条件
[单选题]下列属于双因素理论中的激励因素的是( )。A.监督方式B.工资福利C.个人发展机会D.工作条件
[单选题]双因素理论中的激励因素是( )。A.工作条件B.工作的认可C.人际关系D.工作监督