[多选题]

以下关于加权选择量表法的说法正确的有( )。

A.便于反馈

B.适用范围较大

C.核算简单

D.根据工作内容涉及不同的考评表

E.打分容易

参考答案与解析:

相关试题

以下关于加权选择量表法的说法,正确的有(  )

[多选题]以下关于加权选择量表法的说法,正确的有(  )A.便于反馈B.打分容易C.核算简单D.适用范围较大E.需要根据具体岗位设计不同的考评量表

  • 查看答案
  • 以下关于加权选择量表法的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]

    [多选题]以下关于加权选择量表法的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A.便于反馈B.适用范围较大C.核算简单D.根据工作内容涉及不同的考评表E.打分

  • 查看答案
  • 以下关于等距量表的说法正确的有( )。

    [单选题]以下关于等距量表的说法正确的有( )。A.有绝对零点B.数量差距相同D.没有绝对零点E.在一个变量上对事物进行分类

  • 查看答案
  • 以下关于等距量表的说法正确的有( )。

    [单选题]以下关于等距量表的说法正确的有( )。A.有绝对零点B.数量差距相同C.数量差距以相同的比例变化D.没有绝对零点E.在一个变量上对事物进行分类

  • 查看答案
  • 以下关于等距量表的说法正确的有( )。

    [单选题]以下关于等距量表的说法正确的有( )。A.有绝对零点B.数量差距相同C.数量差距以相同的比例变化D.没有绝对零点E.在一个变量上对事物进行分类

  • 查看答案
  • 以下关于等距量表的说法正确的有()。

    [多选题] 以下关于等距量表的说法正确的有()。A . 有绝对零点B . 数量差距相同C . 数量差距以相同的比例变化D . 没有绝对零点E . 在一个变量上对事物进行分类

  • 查看答案
  • 以下关于强迫选择法的说法正确的有( )。

    [单选题]以下关于强迫选择法的说法正确的有( )。A.是一种定量化考评方法B.属于目标导向型的客观考评方法C.属于行为导向型的主观考评方法D.可以用来考评特殊工作行为表现E.考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目

  • 查看答案
  • 以下关于强迫选择法的说法正确的有( )。

    [单选题]以下关于强迫选择法的说法正确的有( )。A.是一种定量化考评方法B.属于目标导向型的客观考评方法C.属于行为导向型的客观考评方法D.可以用来考评特殊工作行为表现E.考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目

  • 查看答案
  • 以下关于比率量表的说法正确的是( )。

    [单选题]以下关于比率量表的说法正确的是( )。A.表中没设立绝对零点B.可以进行四则运算C.测量水平最高的量表D.可以用几何平均数E.采用的统计方法单一

  • 查看答案
  • 以下关于比率量表的说法正确的是( )。

    [单选题]以下关于比率量表的说法正确的是( )。A.表中没设立绝对零点B.可以进行四则运算C.测量水平最高的量表D.可以用几何平均数E.采用的统一方法单一

  • 查看答案
  • 以下关于比率量表的说法,正确的是()。

    [多选题]以下关于比率量表的说法,正确的是()。A.表中没设立绝对零点B.可以进行四则运算C.测量水平最高的量表D.采用的统计方法单一E.可以用几何平均数

  • 查看答案
  • 以下关于加权选择量表法的说法正确的有( )。